PT Sharp Electronics Indonesia (SIED)

PT SHARP ELEKTRONICS INDONESIA (SIED)

Jl. Swadaya IV Rawa Terate Pulogadung Jakarta timur 13920

PT Sharp Electronics Indonesia (SIED), adalah salah satu perusahaan yang memproduksi Produk Elektronic seperti Televisi AQIOS, AC Plasma cluster, Lemari Es, Mesin cuci, Microwive dan produk elektronik lainnya

Sehubungan dalam masa perekruitan karyawan baru, PT SHARP ELECTRONIC  INDONESIA (SIED), membuka kesempatan bagi putra putri Indonesia untuk bekerja di bagian OPERATOR PRODUKSI untuk penempatan wilayah Jakarta, Cibitung dan Karawang.

KRITERIA PELAMAR :

1. Laki-laki / perempuan yang belum menikah

2. Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat

3. Usia minimal 17 tahun dan maksimal 24 tahun

4.  Sehat jasmani dan rohani

5. Tidak bertato dan bertindik (bagi laki-laki)

6. Mampu bekerja di bawah tekanan

FASILITAS :

1. Gaji pokok UMR

2. Uang lembur, makan dan transportasi

3.  Kontrak 1 tahun s/d 2 tahun ( kontrak PT langsung)

4. Seragam lengkap

5. BPJS

6. THR

Hanya pelamar yang sesuai kriteria di atas akan di panggil  Psikotest.

Saat menghadiri interview dan tes pelamar harus membawa berkas seperti :

1. Surat lamaran kerja yang ditulis dengan tangan

2. Daftar riwayat hidup

3. Fotokopi KTP

4. Foto berwarna dengan ukuran 3x4 sebanyak 2 lembar

5. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai (boleh menyusul jika baru lulus)

6. Fotokopi sertifikat pendukung lainnya (jika ada)

Jangan ada pertanyaan yang aneh aneh ya...buat yang PENGEN KERJA silahkan kirim lamaran nya via TIKI / JNE / POS. Engga bisa naro langsung. Semoga Bermanfaat...

hati hati modus penipuan lowongan

  info Jangan Salah Pilih Yayasan Lowongan Kerja. Banyak sekali cara yang bisa ditempuh untuk mencari info loker lowongan kerja. Salah satunya adalah dengan memanfaatkan lembaga penyalur lowongan kerja seperti yayasan kerja, BKK, atau lembaga-lembaga lainya yang beroprasi khusus menyalurkan pelamar kerja ke perusahaan-perusahaan yang sedang membuka lowongan kerja.

Dengan menjamurnya yayasan penyalur tenaga kerja, kita sebagai pencari lowongan kerja harus lebih hati-hati dan jangan sampai salah pilih ketika memutuskan untuk mendaftar sebagai peserta lowongan kerja karena tidak sedikit yayasan abal-abal yang sering bermain nakal. Sudah membayar biaya pendaftaran, biaya administrasi, biaya lain2, masih di PHP in pula... Sakit rasanya jika kita terlanjur masuk kedalam linkaran yayasan lowongan kerja semacam ini. Mau di tinggal sayang duit yang sudah dibayar, mau dilanjut tapi gak ada info yang jelas...

   Lalu, bagaimana solusinya agar kita jangan sampai salah dalam memilih yayasan lowongan kerja? Jawabanya ya cari info sebanyak2nya jika ingin mendaftar ke yayasan lowongan kerja yang akan kita daftar. Di internet banyak sekali forum2 lowongan kerja, group lowongan kerja facebook, atau coba saja search di google, maka beribu informasi tentang yayasan lowongan kerja bisa kalian dapatkan.



Apa saja ciri-ciri yayasan lowongan kerja yang benar2 menyalurkan calon tenaga kerja ke perusahaan?
1. Terlihat profesional

2. Lokasi gedung tidak tersembunyi dan tidak nebeng dengan tempat usaha lain
3. Memiliki papan nama perusahaan yang jelas, bisa berupa PT maupun CV
4. Memiliki ijin yang di pajang dalam mading dan prestasi atau piagam penghargaan dan tentunya memiliki kerlengkapan recruitment yang komplit, mulai dari tempat test hingga alat-alat test
5. Biaya pendaftaran wajar
6. Seandainya meminta biaya lain selain biaya pendaftaran harus jelas kwitansi dan perjanjian 2belah pihak dengan matrai 6000
7. Tidak mengikat kontrak karena tugasnya hanya menyalurkan kerja saja, setelah lolos maka sudah menjadi tanggung jawab perusahaan penerima karyawan terkecuali PT yg di oursocing kan oleh pihak penyalur

Yayasan lowongan kerja mana saja yang bisa dipercaya dan yang tidak bisa dipercaya? Silahkan kalian coment dengan pengalaman kalian mencari lowongan kerja lewat yayasan pada kolom komentar dibawah ini ya... setelah itu jangan sampai ada lagi pelamar kerja yang salah pilih yayasan lowongan kerja.

Kaca mata pintar google terbaru

baru baru ini  Google mengumumkan pembaharuan kacamata pintarnya, Google Glass. Perusahaan raksasa digital itu menambah kemampuan perangkat sandangnya tersebut.

Dalam pengumuman berjudul XE23 Release Notes pada 20 Juni 2017, Google mengumumkan peningkatan peranti lunak kacamata pintar tersebut, yakni dengan memperbaiki bug pada Google Glass. Selain itu, Google Glass kini ditingkatkan kinerjanya.

Google meningkatkan kemampuan Bluetooth pada kacamata pintar itu. Kini, Google Glass bisa dipasangkan dengan mouse dan keyboard eksternal.

Pembaharuan ini merupakan yang pertama kali sejak 2,5 tahun lalu. Langkah Google ini dinilai sebagai kejutan, sebab Google diprediksi tak akan menghidupkan lagi Google Glass. Selama hampir tiga tahun, tak ada kabar perkembangan Google Glass tersebut.

Laman Independent, bahkan menuliskan Google sudah 'terima' dengan kemungkinan Google Glass menjadi produk gagal. Laman ini menuliskan, adopsi dan sambutan publik atas Google Glass tak begitu besar. Kacamata pintar itu, bahkan dinilai aneh, mengerikan dan mahal.

Tanda-tanda Google tak mengembangkan Google Glass terlihat pada 2015, saat perusahaan raksasa digital itu menghentikan penjualan Google Glass Explorer Edition pada Januari 2015. Google juga mematikan website dan akun media sosial Google Glass.

Beda 'nasib' dengan Google Glass, perangkat sandang di kepala lain, misalnya HTV Vive, Oculus Rift, HoloLens, Snapchat Spectacles menarik perhatian positif dari publik penikmat teknologi.

Pembaharuan Google Glass itu dinilai memunculkan spekulasi, Google bakal 'menghidupkan' kembali Google Glass. Selama ini, produk Google Glass hanya diadopsi oleh kalangan pengembang Google. Di luar itu, Google Glass tak pernah menampakkan diri. (asp)